Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Raamatust
«Возможно вы работаете усердно, но точно ли делаете это ради компании?» – флагманский вопрос нового бизнес-романа Патрика Ленсиони.
В книге автор рассказывает историю, посвященную выгоревшему генеральному директору, который не понимает, какой курс выбрать для организации. Как руководить. И чем мотивироваться.
Ленсиони на примере своих героев дает четкие рекомендации по управлению компанией, побуждает читателей честно оценивать себя. А также описывает ряд ловушек, в которые попадают руководители, мотивирующиеся только славой и деньгами.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Teised versioonid
Ülevaated, 3 ülevaadet3
Патрик Ленсиони пишет неплохие бизнес-романы. Каждое из прочитанных мной у него произведений этого жанра вполне себе "зашло." Вот и решил открыть сезон чтения 2024 его книжечкой "Мотив." Мораль у этой книги проста - каждый должен делать дело на своем месте иначе на нём окажется кто-то другой.
Рекомендую для включения мозга после новогодних оливье и шампанского.
Это действительно самая короткая книга Ленсиони, но она не проигрывает в содержательности. Прочитал эту книгу только сейчас, но пользуюсь высказанной концепцией лидерства уже давно. В работе с руководителями часто возвращаюсь к тем вопросам, которые задаются Ленсиони. Действительно подавлящее количество ГД - все-таки исполнительные директора, а не исполняющие и с этим нужно работать. Книга будет полезна всем ГД, чтобы осознанно подойти к своей работе и понимаю истинной роли в организации.
Поменяло моё сложившееся впечатление о лидерах в настоящем времени и каким должен быть настоящий лидер в современном обществе.