Tsitaadid raamatust «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем»

Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме. Альберт Эйнштейн

Подчиненные такого руководителя — едва ли больше чем просто зрители. Если у руководителя есть секретарь, тот обычно завален таким количеством работы, которое не переделать никогда. Тем не менее, несмотря на жалобы Одинокого рейнджера на постоянный завал работы, он счастлив, только когда сильно занят. Причина кроется в понимании таким человеком собственной роли и в основанной на этом самооценке.

Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
04 veebruar 2014
Tõlkimise kuupäev:
2014
Kirjutamise kuupäev:
1979
Objętość:
333 lk 40 illustratsiooni
ISBN:
9785916574302
Allalaadimise formaat:
Tekst
Средний рейтинг 4,1 на основе 10 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,6 на основе 16 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,7 на основе 12 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 50 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,7 на основе 31 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,4 на основе 100 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,6 на основе 30 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,1 на основе 48 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,7 на основе 203 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,8 на основе 131 оценок