Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Стратегическая сессия. Почему она обязательна в начале важного периода любой компании?
Ключевые идеи книги: Корпоративная культура Toyota. Уроки для других компаний. Джеффри Лайкер, Майкл Хосеус
Ключевые идеи книги: Мотивация к работе. Фредерик Хeрцберг
Ключевые идеи книги: Искусство результативного управления. Ларри Боссиди, Рэм Чаран
Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль
Продажа товаров и услуг по методу бережливого производства
Ключевые идеи книги: Критическая цепь. Элияху Голдратт
Менеджмент по-Суворовски. Наука побеждать
Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег
Ключевые идеи книги: Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. Майкл Армстронг, Анжела Бэрон
Управление изменениями. Российская практика. Часть 1
Саммари на книгу «Дао Toyota: 14 принципов менеджмента ведущей компании мира». Джеффри Лайкер
Машина, которая изменила мир. Джеймс П. Вумек, Дэниел Т. Джонс, Дэниел Рус (обзор)
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
MBA за 12 недель. Ключевые навыки для управления бизнесом
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Подбор персонала. Как нанимать сотрудников и создать команду мечты Владимир Маринович
Как избежать плохого делового партнерства: способы
Управление развитием производства в современных условиях
Ключевые идеи книги: Руководители-чемпионы. Практики атлетического лидерства. Станислав Шекшня, Вероника Загиева, Алексей Улановский
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний
Обзор книги П. Ленсиони «Пять пороков команды: притчи о лидерстве»
Организационная структура компании