Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Управление командой
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Развитие лидеров
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации
Без воды. Как писать предложения и отчеты для первых лиц
Инструменты бережливого производства. Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Принципы научного менеджмента. Фредерик У. Тейлор (обзор)
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь
Организационная структура
Лидерство
Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
Организация как система. Принципы построения устойчивого бизнеса Эдвардса Деминга
Управление изменениями
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Управление жизненным циклом компании. Как организации растут, развиваются и умирают и что с этим делать