В книге подробно описан вид обучения — тренинг. Представлены: содержание, цели и задачи, принципы, структура, виды, форматы, этапы, ведущий, модератор, программа и сценарий, документы сопровождения, создание тренинга, онлайн-тренинги, преимущества и недостатки. Практическая часть книги — чек-листы по оценке тренинга и эффективности тренинга. Книга будет полезна для создания и проведения тренинга в организации.
Новая книга автора! У автора есть отдельный цикл публикаций, посвященный сфере образования, но прикладного характера, больше применимого в организациях. И данная книга автора не исключение. Автор довольно подробно рассмотрел тему создания и проведения тренингов. По-сути, изучив книгу, можно самостоятельно организовывать тренинги. Рекомендую!
Отзывы 1