Maht 460 lehekülgi
2021 aasta
Себе нужно верить. Как принцип «быть собой» сделал Индру Нуйи одной из самых влиятельных женщин в мире
Raamatust
Вот уже более двенадцати лет Индра Нуйи считается одним из самых влиятельных генеральных директоров. Несмотря на то что она пришла в PepsiCo в непростой период, годовые доходы компании выросли на 72%, а чистая прибыль удвоилась. Первая в истории женщина-иммигрантка, возглавившая компанию из списка Fortune 500, и выдающийся стратегический мыслитель нашего времени – Индра Нуйи преобразовала PepsiCo благодаря тому, что оставалась верна себе.
Книга предлагает взгляд изнутри на компанию PepsiCo и мышление Нуйи. Как ей удалось совершить радикальные изменения в продукции культового американского бренда, несмотря на сопротивление на каждом шагу? Почему так важно быть собой и доверять своим суждениям, если хочешь добиться успеха?
Впервые Нуйи откровенно и с юмором рассказывает о трудностях, которые возникали при совмещении ответственной работы с растущей семьей, и о том, чему она научилась на этом пути.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Причитала книгу на одном дыхании. Содержание затягивает, мотивирует на совершенствование своей жизни. Рекомендую книгу для прочтения.
Интересно прочитать о жизненном пути этой целеустремленной женщины. Не каждая захочет и сможет брать на себя такую ответственность.
книга, которую я рекомендую. Мотивирующая история от первого лица; история о преодолении трудностей. все, как я люблю. и очень легко читается
Прекрасная вдохновляющая книга о жизненном пути очень успешной американской леди с индийскими корнями. Книга наполненная любовью, заботой и благодарностью наряду с решимостью менять этот мир к лучшему.
только что стала президентом PepsiCo, а ты не захотела просто выслушать мои новости, – громко сказала я. – Ты отправила меня за молоком в такой момент! – Послушай меня, – ответила моя мать. – Ты можешь быть президентом или кем-то еще в PepsiCo, но когда ты возвращаешься домой, ты жена, мать и дочь. Никто кроме тебя не может быть женой, матерью и дочерью вместо тебя. Поэтому оставляй свою корону в гараже.
Не устану повторять: если вы хотите делать работу хорошо, нужно по определению посвящать ей 100 % себя и своего времени. Чтобы быть хорошей матерью, женой, дочерью и невесткой, нужно тоже посвятить этому всю себя. Как выяснилось, чтобы быть главным исполнительным директором, нужно выкладываться на все 300 %. Хотя я действительно посвящала работе и семье весь свой талант и все свое время до последней капли, мой успех – отчасти дело удачи. Это как выиграть в лотерею джек-пот – не каждому так повез
Поэтому в те дни, когда я злилась, что люди и внутри компании, и за ее пределами не понимают моих намерений, я шла в маленькую ванную комнату, пристроенную к моему кабинету, смотрела на себя в зеркало и там выпускала пар. Когда такой момент проходил, я вытирала слезы, заново наносила макияж, расправляла плечи и выходила снова готовая к бою и к тому, чтобы «соответствовать ожиданиям».
Но не стройте иллюзий: чтобы взойти на вершину и удержаться на ней, требуется мощная поддержка и готовность что-то принести в жертву работе. Универсальные решения, помогающие большинству людей найти баланс между работой и семьей, на высшем уровне, как правило, неприменимы.
Когда речь идет об успешных женщинах, которые либо сделали карьеру, либо получили какие-то награды, то многие считают, что они смогли это сделать либо потому, что им это ничего не стоило, либо потому, что эти женщины пренебрегали своими домашними обязанностями. Стереотипы заведомо выставляют мужчин в благоприятном, а женщин в неблагоприятном свете, причем как на работе, так и дома – это губительный сценарий. В первую очередь мужчинам важно понять, что это сдерживает развитие общества в целом. По
Arvustused, 4 arvustust4