Себе нужно верить. Как принцип «быть собой» сделал Индру Нуйи одной из самых влиятельных женщин в мире

Я также верю, что стоит сделать еще шаг вперед в продвижении идеи гибкости. У работников должна быть возможность приостанавливать свою карьеру ради семейной жизни на более длительные периоды, не подвергаясь социальным и экономическим наказаниям, что все еще имеет место

Не поймите меня неправильно: офисы никуда не денутся. Человек нуждается в творческой атмосфере, которая возникает, когда люди работают вместе, в одном пространстве, могут общаться лицом к лицу, ощущать себя частью сообщества. Тем не менее в целом рабочий график должен планироваться, исходя из вопросов продуктивности, а не времени и места.

С левой стороны листа я записала «женщина в бизнесе + систематическая предвзятость + семья + социальное давление» с одной стороны и длинный список возможных компенсаций с другой.

Но не стройте иллюзий: чтобы взойти на вершину и удержаться на ней, требуется мощная поддержка и готовность что-то принести в жертву работе. Универсальные решения, помогающие большинству людей найти баланс между работой и семьей, на высшем уровне, как правило, неприменимы.

Как только женщина или мужчина поднимаются настолько высоко, что у них появляется реальный шанс занять кабинет генерального директора, стоит только пройти еще дватри шага, они должны забыть о возможности совмещать работу с какой-либо нормальной жизнью вне работы