Mine üle audioraamatule
Проверенные на опыте крупнейших компаний и тысяч менеджеров инструменты, которые сделают из вас профи. Вы не найдете в книге абстрактных рекомендаций, как быть любимым боссом или как психологически настроиться на эффективную работу. Марк Хорстман убежден: «Настрой не изменит результат. Единственное, что его изменит, это ваши действия». В книге вас ждут практические шаги, которые помогут добиться высоких результатов.
Если вы хотите развить доверие и доверительные взаимоотношения со своими прямыми подчинёнными, вам нужно будет часто говорить с ними о том, что важно для них.
Одна из лучших книг по менеджменту из тех, что я читал, называется «Скорость доверия», написанная Стивеном М. Р. Кови.
Книг ПРО МЕНЕДЖМЕНТ вышло уже море.
Но чтобы было прямо написано – ЧТО ИМЕННО И КАК надо делать, чтобы получить максимальную отдачу от подчиненных. Таких книг исчезающе мало.
Причем чаще всего они посвящены одной теме – как проводить совещания, например.
А тут и тем достаточно много. И все «в одном флаконе». И написано по-человечески.
Особенно порадовало подробное описание того, как давать обратную связь. Этот инструмент дает очень мощную отдачу.
Это отличная книга, в которой содержится множество важных инструментов, необходимых менеджеру. Книга позволяет расставить все свои знания, сомнения, навыки на свои места. Странный перевод названия на русский язык, но содержание Книги стоит того, чтобы ее прочесть.
Книга понравилась, читается легко и непринуждённо.
Рекомендую к прочтению начинающим руководителям и менеджерам.
Спасибо за рекомендации
Легко читается, есть полезные советы. Но чувствуется плохой перевод и сильное влияние офисной работы на подачу. Для прочтения на досуге – ок, но не в библиотеку.
Отличная книга, очень мне подошла. Описаны понятные концепции и даны четкие инструкции по их внедрению в свою менеджерскую практику. К тому же не слишком большая и легко читается. Перевод, правда, не очень качественный, местами слишком буквальный, но смысл читаемого понятен.
Отзывы 10