Cruiser
Ярослав затрагивает актуальную тему: оформление работников ни как сотрудников компании, а как самозанятых по гражданско-правовым договорам.
Такой минимизацией налогов занимаются многие работодатели.
В приведенном примере, когда работник имеет постоянное рабочее место, фиксированное рабочее время, одинаковую зарплату, конечно, если все это ВСЁ зафиксирует налоговый орган, то можно расценить как махинацию.
Но в случае, когда работники работают удаленно, что сейчас не редкость, это доказать практически невозможно. Важно, чтобы документы (договоры и акты выполненных работ) были оформлены надлежащим образом.
Отзывы 1