Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов
Управление командой
Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков
Мягкий босс – жесткий босс. Как говорить с подчиненными: от битвы за зарплату до укрощения незаменимых
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Практики регулярного менеджмента. Управление исполнением, управление командой
Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее
Кадровый голод. Формируем 100%-ный штат в условиях тотального дефицита сотрудников
Бизнес-процессы. Как их описать, отладить и внедрить. Практикум
Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Результат чужими руками. Путеводитель для руководителей
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Управление изменениями
Пожиратели времени. Как избавить от лишней работы себя и сотрудников
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Ключевые идеи книги: Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
Стили менеджмента – эффективные и неэффективные
Развитие лидеров
Управление изменениями без потрясений и конфликтов
Бизнес как часы: Руководство по настройке операционки
Шпаргалки для боссов. Жесткие и честные уроки управления, которые лучше выучить на чужом опыте
Инструменты бережливого производства. Мини-руководство по внедрению методик бережливого производства