Handbuch IT-Outsourcing

a)Kein Offenbaren gemäß § 203 Abs. 1 StGB

b)Selbstständige Unternehmer als Gehilfen

c)Wortlaut von § 203 StGB erfordert keinen Arbeitsvertrag

d)Direktverpflichtung als arbeits- und sozialversicherungsrechtliches Problem?

e)Erforderlichkeit der Kontrolle durch den Auftraggeber

5.Einschätzung des Konzepts durch die Staatsanwaltschaft

V.Fazit

11. Kapitel Outsourcing in der Sozialverwaltung

I.Einleitung

II.Begriffsklärung

III.Allgemeine rechtliche Schranken für das Outsourcing in der Sozialverwaltung

1.Sozialversicherungsrechtliche Kompetenznorm des Art. 87 Abs. 2 GG

2.Sozialstaatsprinzip des Art. 20 Abs. 1 GG

3.Allgemeiner Gesetzesvorbehalt gem. § 31 SGB I

IV.Gesetzlich geregelte Fälle des Outsourcings in der Sozialverwaltung

1.Verwaltungsinternes Outsourcing

2.Outsourcing auf Private

V.Datenschutzrechtliche Schranken für das Outsourcing in der Sozialverwaltung

1.Einleitung

2.Anonymisierung und Pseudonymisierung

3.Funktionsübertragung

a)Datenschutzrechtliche Vorgaben für den Datenumgang des Outsourcingnehmers im Rahmen einer Funktionsübertragung

b)Datenschutzrechtliche Zulässigkeit der Datenübermittlung im Rahmen einer Funktionsübertragung

4.Auftragsdatenverarbeitung

a)Voraussetzungen des § 80 SGB X für die Auftragsdatenverarbeitung

b)Datenschutzrechtliche Verantwortlichkeit für die Datenverarbeitung

c)Weitere Zulässigkeitsvoraussetzungen außerhalb des § 80 SGB X

aa)Beschränkung bei besonders schutzwürdigen Sozialdaten gem. § 76 SGB X

bb)Einschränkung bei Übermittlung ins Ausland gem. § 77 SGB X

cc)Einrichtung automatisierter Abrufverfahren gem. § 79 SGB X

dd)Keine Anwendbarkeit der §§ 88, 97 SGB X

ee)Verhältnis zwischen § 80 SGB X und § 197b SGB V

d)Inhaltliche Reichweite der Auftragsdatenverarbeitung

e)Prüfung und Wartung von EDV-Anlagen

VI.Fazit

Stichwortverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis