Мои личные наблюдения, проведенные в тех местах, где пришлось в свое время честно потрудиться, показали, что многие работники (особенно карьеристы) считают свою работу невероятно важной, непередаваемо полезной и очень нужной не только им самим, но и всему обществу. Да что там мелочиться, все человечество нуждается в их успехах! Даже жители Африки и Австралии станут счастливыми, если те индивиды будут работать по двадцать часов в сутки и без выходных!

Помню, как один знакомый менеджер говорил.

– На этой неделе работы невпроворот. Ну, это честно говоря и к лучшему.

– Что же здесь такого хорошего? – Откровенно удивлялся я.

– Как что? – В свою очередь удивлялся менеджер. – Когда много работы – много хороших результатов, а значит, все мои старания будут не напрасными.

– Ну, а что тебе принесут твои ненапрасные старания? – Продолжал упрямо допытываться я.

– Повышение по службе и соответственно более высокую зарплату.

Понимая, что совершенно бесполезно задавать ему дальнейшие вопросы, я делал вид, что полностью соглашаюсь со сказанными им «умными словами» и желал славному парню большой удачи.

Да зачем далеко ходить?! Как-то раз, в то время когда я еще работал в той организации, о которой уже рассказывал в своей предыдущей книге, начальник отдела собрал всех нас и произнес пламенную речь.

– Дорогие коллеги, у меня для вас очень приятная новость. С сегодняшнего дня будем работать не до шести вечера, как было раньше, а минимум до восьми.

– Почему?! – Все возмущенно загалдели.

– Потому что, план не успеваем выполнять. Поэтому, мои дорогие, как говорил великий вождь всех времен и народов: «Работать, работать и еще раз работать».

Само собой, возмущения работников продолжались еще достаточно долго, но выполнять распоряжение руководства все же пришлось. Как говориться, сколько словами воздух не сотрясай, а против начальства не попрешь. Таким образом, в течение последующих трех месяцев мы по новому графику и трудились. То, что нововведения не лучшим образом сказывались на личной жизни сотрудников (домой приходилось возвращаться после девяти вечера), руководство совсем не волновало. Раз указание дано, надо его выполнять. Вот все и выполняли. При этом целыми днями мои коллеги только и делали, что жаловались на то, как дома начались проблемы и у некоторых ситуация близка к разводу. Тем не менее, ни у кого, в том числе и у меня, не хватило смелости подойти к самому главному боссу и хотя бы просто, по-человечески с ним поговорить.

Через три месяца, начальство объявило, что план, наконец-то сделан и все переходят на прежний режим работы. Радости работников не было предела. Некоторые даже принялись отмечать приятное событие. Вот только самые дальновидные (которых, насчитывалось единицы), задавались вопросом, а кто от этого всего выиграл? Насколько нам всем было известно, за выполнение плана, самое высшее начальство и особо приближенные к нему получили всевозможные денежные премии, да еще в приличных размерах. А что же остальные, которых было большинство и которые все это время активно работали? Да ничего!

Потрудились на благо организации, потратили достаточное количество личного времени, использовали свою жизненную энергию во имя общего дела и молодцы! Побольше бы таких работников! Такими темпами глядишь, и построим светлое будущее!

Особенно запомнился один характерный эпизод, когда коллега из соседнего отдела, парень по имени Владислав, ушел в работу с головой, да не просто в работу, а в придуманную им самим немыслимую инициативу.

Молодой человек, будучи по образованию и по занимаемой должности программистом, разработал план по повышению доходности оборотов предприятия. Руководство компании с планом ознакомилось, пришло к выводу, что идея в самом деле хорошая и одобрив ее, предложило Владиславу возглавить данный проект. Тот от радости так захлопал в ладоши, что казалось, еще немного и парень начнет танцевать танцы народов мира, от Бразилии до Камчатки.

Со следующего дня молодой человек с огромным энтузиазмом приступил к осуществлению «суперважного проекта». Собрал вокруг себя несколько таких же, как он, любителей виртуального мира, то есть программистов, дал каждому из них определенное задание, пообещал всем хорошее вознаграждение и принялся руководить процессом.

Хоть славные парни и работали в другом отделе, мне все же порой приходилось наблюдать за тем, что у них там происходило. Поверьте на слово – работа шла полным ходом, с утра до вечера. Ребята приходили на службу на час раньше, а уходили вообще чуть – ли не ночью. За подобное самопожертвование им всем можно было смело давать звание «Герой Капиталистического Труда».

Иногда, я подходил к Владиславу и спрашивал его.

– Ну, как вы там? Работы много? Устали наверное?

Влад согласно кивал головой.

– Да, Игорь! Запарились по полной программе. Уже начинаю забывать, как моя жена выглядит.

Я стоял и обалдевал от услышанного.

– Так кто же тебя заставлял этим заниматься?! Сам захотел!

Влад пожимал плечами.

– Это мой хлеб, я этим живу. Да и к тому же мне нравится делать то, чем занимаюсь. Не зря же я получил именно это образование.

– Начет образования согласен. – Отвечал я. – Но зачем столько времени посвящать безумной идеи? Ведь до этого «уникального проекта», ты точно так же занимался любимым делом, работал по специальности, повышал свой профессиональный уровень, получал нормальную зарплату, а тут взял и выдумал, не пойми чего.

Владислав возмутился от подобного замечания.

– Ты просто ни фига не шаришь! Ведь данный проект значительно увеличит финансовые обороты нашей организации, а значит, нам всем пойдет во благо.

Я протяжно вздохнул.

– Эх, Влад, Влад. Ты хоть понимаешь, что говоришь? Возможно, обороты и вырастут. Даже, скорее всего вырастут, если принимать во внимание невероятную целеустремленность вашей команды. Вот только хорошо от подобного роста будет точно не тебе. Лучше бы ты свои таланты по возможности использовал для себя, к примеру, открыл бы собственное дело, которое стало бы тебя хорошо кормить. А так, глядишь – просто грамоту получишь.

Молодой человек смотрел на меня очень внимательно, размышляя над сказанными мной словами, но похоже так и не въезжал во все то, что я пытался до него донести. Вскоре произошло то, что я и предполагал. Через некоторое время задуманный Владом проект был завершен и представлен высшему руководству организации. Руководство его одобрило и дало зеленый свет новой разработке.

Уже через месяц стало ясно, что придуманная молодым человеком идея действительно приносит хорошую прибыль. Обороты компании выросли, доходы директора и некоторых начальников отделов тоже, в итоге им всем действительно стало очень хорошо. Да что там хорошо, просто прекрасно им всем стало! А что же Владислав и его команда? Да, ничего особенного. Вначале ребята в самом деле что – там получили, и вроде бы даже достойную сумму, обрадовались, расправили плечи, почувствовали себя героями, и с нетерпением стали ждать следующей зарплаты. А вот дождавшись ее, с удивлением увидели, что дальнейших бонусов больше не предвидится.

От такого развития событий молодые люди пришли в полное недоумение. Как же так? Они ведь от всей души старались! Жертвовали личным временем! Выкладывались по полной программе! А тут, нате вам ребята, получите большой кукиш!

Помню, как Влад подошел ко мне и пробормотал.

– Да, Игорь, ты был прав, прокатили нас всех, как последних чайников. И как ты только догадался, что так будет? Экстрасенс что – ли?

– Нет, не экстрасенс. – Ответил я. – Просто меня самого в похожих ситуациях несколько раз хорошо прокатывали. Вот с тех пор стоящими идеями не разбрасываюсь.

Молодой человек понимающе кивнул головой и молча уставился в окно. Прошла минута, вторая, третья, Владислав продолжал молчать. Я прекрасно понимал, что творится у него в душе, и мне было откровенно жаль честного парня, но помочь ему я ничем не мог.

Тем не менее, чтобы хоть как-то его утешить, я произнес.

– В любом случае, Влад, данный урок пошел тебе на пользу. В будущем, делая подобные вещи, начнешь проявлять большую осмотрительность.

Тот согласно кивнул головой.

– Только это и осталось, что принять данную ситуацию, как хороший жизненный урок.

Вообще – то, Влад оказался крепким духом парнем, ведь не каждый смог бы так держаться. К тому же было заметно, что он и не собирается обижаться на наших руководителей. Не до этого ему. Ведь Владислав, как настоящая творческая личность, привык свою энергию направлять на полезные и созидательные действия, а не на какие-то там глупые обиды.

Поэтому, чтобы его окончательно утешить, я сказал.

– По крайней мере, в произошедшей истории есть один обалденный плюс.

Молодой человек посмотрел на меня с нескрываемым интересом.

– Это какой же?

– А вот такой. Ты увидел, как твоя разработка приносит приличные денежные доходы. Это показатель твоего большого интеллектуального потенциала. Значит, ты имеешь все шансы еще не один раз придумать нечто подобное, но уже в следующий раз запустить процесс для самого себя. Понимаешь, о чем я?

Молодой человек очень внимательно продолжал меня слушать. Я же тем временем продолжал.

– Мы все увидели – твои мозги работают великолепно. Тогда смело используй их с пользой для своей собственной выгоды. Когда увидишь, что твои идеи лично тебе помогают, тогда можешь и другим предлагать. В общем, там потом уже сам все решишь.

В этом месте Владислав наконец-то пришел в себя и ответил.

– А это мысль. Есть над чем подумать. Спасибо, Игорь!

– Тут даже думать нечего. – Сказал я. – Бери и делай. Да, и не обижайся на наших начальников. Они ведь все равно заплатили вам определенную сумму. Пусть один раз, но заплатили. Что для начала, уже неплохо.

– Хотелось бы, чтобы постоянно платили. – Немного удрученно пробормотал молодой человек.

Я по-дружески похлопал его по плечу.

– Постоянно только ты сам сможешь себе платить. Вот потому и говорю – действуй.

Владислав согласно кивнул головой, пожал мне руку и пошел по своим делам.

Теперь, если посмотреть на ту ситуацию объективно, то становится очевидным следующее. Отдавшись полностью придуманной идее, Владислав потерял контроль за происходящими вокруг него событиями и пал жертвой собственной доверчивости. Такое часто бывает, когда придаешь слишком большое значение какому – либо занятию. Особенно, если то занятие сулит «немыслимые перспективы».

Почему так происходит? Да, потому что, находясь в подобном состоянии, человек, особенно творческий, все свое внимание направляет на производимую им работу, не замечая, что происходит вокруг, можно даже сказать – засыпает наяву. Ведь в случае с Владом, многие его коллеги с самого начала понимали, что молодого человека конкретно прокатят. Почему? Да, потому что подобные случаи уже были. Конечно, такое бывает не везде и не всегда. И Слава Богу, есть порядочные руководители, способные по достоинству оценить и хорошо оплатить труд своих подчиненных. И на моем жизненном пути такие личности тоже иногда встречались.

Но в том то и дело, что в той структуре, где мы работали, ситуация с «прокатом» стала традиционной. Владислав же, с головой погрузившись в свою «оригинальную идею», даже не желал видеть реальность такой, какой она была на самом деле. В итоге, парень и расплатился за свою доверчивость. Говорили, что он даже договор подписал не читая (!).

Следующий момент такой, что чем бы вы не занимались, как бы здорово не творили, какой бы энтузиазм не проявляли, если являетесь наемным работником и служите на благо организации, во многих случаях ваши труды будут оценены не в той мере, на которую вы могли бы рассчитывать. Конечно, какое-то вознаграждение возможно и получите, но основные лавры достанутся явно не вам. Нравится вам это или нет, но такова реальность. Правда, повторю еще раз, исключения бывают, но нечасто. А потому, перед теми редкими руководителями, которые ценят труд своих сотрудников, искреннее снимаю шляпу.

Исходя из этого, и приходиться говорить то, что уже неоднократно говорил. Самая лучшая работа – работа на самого себя. Конечно, можно быть просто квалифицированным специалистом и хорошо зарабатывать. Да, подобных примеров достаточно много. К тому же, действительно, как уже было сказано, имеют место факты, когда профессиональные работники очень востребованы и получают за свои труды достойные зарплаты.

Но и в этом случае не стоит уходить с головой в задуманное дело. Необходимо помнить, что здесь, на земле, у каждого из нас жизнь одна и нет смысла полностью отдавать ее чужим людям, даже если те и платят приличные деньги. При любом, даже самом выгодном раскладе, нельзя забывать о себе любимом. Как говорится, все хорошо в меру.

В меру работать, в меру отдыхать, в меру веселиться, в меру вести философские разговоры. Вот тогда и наступит та самая гармония, о которой на протяжении веков говорят выдающиеся умы человечества.

Ну а что же Владислав? Проработав еще полгода, он, все-таки почти сделал то, что я ему тогда советовал. Почти, потому что, свое дело молодой человек так и не решился открыть. Тем не менее, парень предложил свои услуги одной крупной финансовой компании. Только теперь уже Влад проявил большую дальновидность и заключил с той организацией договор, в котором было четко прописано его вознаграждение, причем на процентной основе. Руководство компании пошло на такой шаг, так как предложенные Владиславом идеи, в самом деле сулили хорошую перспективу. Насколько я знаю, в этот раз у молодого человека все сложилось достойным образом.

Вывод.

Когда человек с фанатизмом погружается в какое – либо занятие, он практически перестает замечать то, что происходит вокруг него и таким образом оказывается в невыгодном положении. Для того же, чтобы повернуть ситуацию в нужную сторону, необходимо видеть чуть дальше собственного носа, внимательно наблюдать за происходящими событиями и держать в голове образ себя успешного и богатого. Держать постоянно, несмотря ни на что. Вот тогда действительно все задуманное получится.

Там, где больше платят

Что надо самому обычному человеку? Чтобы работа была постоянной и стабильной на долгие годы, на которой бы хорошо платили и при этом не напрягали сверх меры, а также, чтобы была возможность приобрести квартиру, автомобиль, дачу и ежегодный отдых на курорте. Для приобретения всего вышеперечисленного, простой человек готов устроиться на любую, как правило, не трудную работу, лишь бы там была приличная зарплата. А так как, большинство живущих на нашей планете являются простыми людьми, то соответственно, данными понятиями руководствуется основная масса человечества.

Помню, как-то раз, я оказался в компании нескольких молодых людей, то ли день рождения был у кого – то, то ли еще что-то, одним словом застолье шло полным ходом. И вот, как часто бывает в подобных случаях, зашел разговор о работе. Тут же почти у всех пошли высказывания о неких знакомых, удачно устроившихся в разные богатые компании и хорошо там зарабатывающие.

– Вот повезло Антону! – Выдал один из парней. – Попал на теплое место, начальником хозяйственного отдела коммерческого банка. «Бабло» получает приличное, да еще и «левых» денег рубит по полной.

– Молодец мужик! – Одобрительно заверещали другие собутыльники.

– Главное, что на той должности в самом деле можно много чего ценного стащить и на стороне выгодно толкнуть.

Через несколько минут я спросил одного молодого человека.

– Вообще-то не пойму, чему там завидовать? Ну, работает тот Антон на такой должности, ну и что? Не факт, что он что-то там таскает и на стороне толкает, может на одну зарплату живет.

Парень посмотрел на меня как на ненормального.

– Где ты видел начальника хозяйственного отдела, живущего на зарплату?

Вот они общепринятые догмы! Может быть только вот так и никак иначе. Одним словом, все судят по себе. Тем не менее, я все же сказал.

– Видел, как это ни странно!

– Вообще-то странно. – Пробормотал парень. – Хотя, конечно бывают исключения. Но даже если вышеупомянутый Антон такой же честный идиот, как те, что тебе попадались, ему все равно повезло.

Увидев, что я не особо понимаю, о чем идет речь, мой собеседник принялся активно рассуждать.

– Ну, смотри сам. Должность у него офигенная. Делать особо ничего не надо, а «бабки» идут полным ходом. Тем более, что в банке по любому платят прилично. Многие о подобном раскладе только мечтают. Да и к тому же, такие люди всегда приближены к начальству (если они не дураки, конечно), а значит, все у них в полном порядке.

Теперь мне все стало понятно. Вот какими, оказывается критериями, измерялась шкала успешности того или иного человека.

Тем не менее, не смотря на хорошо прояснившуюся картину, я не удержался и чуть попозже, выбрав время, спросил рассудительного молодого человека.

– Ну, а ты сам, где желаешь работать?

– Да, пофиг где! – Ответил парень. – Лишь бы платили побольше.

Я понимающе покачал головой.

– Скажи, вот пришел ты в то место, где хорошо платят, поработал там, все хорошо, все устраивает, все просто супер, а тут раз и предложили тебе другую, более высоко оплачиваемую работу, уйдешь туда?

– Смотря, какие там условия. Если такие же, как на прежней, но зарплата выше, уйду не задумываясь.

– Подожди. – Никак не унимался я. – Так тебе что, вообще без разницы чем заниматься, лишь бы платили?

– Конечно! О чем разговор?!

– А как же дело по душе?

Парень смотрел на меня раскрыв глаза и совершенно не въезжал, о чем идет речь. Как будто он такие слова вообще впервые услышал. По нему было видно, что он просто недоумевал – какое еще любимое дело? О чем это ты? Что за бред тут несешь? Одним словом, смотрел на меня так, как смотрят на человека, у которого произошел конкретный «сдвиг по фазе».

Тогда, чтобы не смущать его разум ненужной ему информацией, я сказал.

– Ладно, не парься. Я пошутил.

– Ну, сразу бы так. – Облегченно вздохнул молодой человек. – А то я уж было подумал, что у тебя с головой проблемы. Надо же такое выдать – дело по душе! Кому скажи – обалдеют. Ну, ладно, пойду. Надо еще успеть оторваться, пока стол не опустел.

Парень пошел отрываться, а я в тот момент задумался. Интересная вырисовывалась картина.

Получалось, что ему, да и многим другим было совершенно без разницы, где работать и чем заниматься, лишь бы получать за это приличные деньги. Конечно, тут все понятно. Чуть выше уже говорилось, что наибольшему количеству людей нужны следующие блага: стабильная работа, хорошая зарплата, безопасная жизнь и чтобы никто не трогал.

А вот если человека, даже имеющего все перечисленное, все равно что-то не устраивает и он всей душой тянется к саморазвитию, созиданию, признанию, созданию чего-то яркого, к желанию оставить после себя след, то подобное говорит о том, что такой человек является личностью. Ведь все добившиеся успеха люди: владельцы крупных состояний, бизнесмены, артисты, писатели, спортсмены, ученые, общественные деятели и т.д. – личности в самом прямом смысле этого слова.

Конечно, моральные качества у всех людей разные. Пути достижения успеха тоже. Но не об этом сейчас идет речь. Сейчас мы рассматриваем то, что делает людей яркими индивидами, выделяющимися на фоне остальной массы человечества. Это – их лидерские качества.

Это – стремление к чему-то большему, чем просто комфортная, сытая, обеспеченная жизнь. Это тяга к самопознанию и желание жить яркой, насыщенной, интересной жизнью. Это – понимание того, что в наш мир они пришли не только для того, чтобы есть, спать, воспроизводить потомство, ходить на работу и т.д., а для чего-то еще гораздо большего.

Понимаю, подобные рассуждения покажутся далеко не каждому читателю обоснованными. Многие скажут, что жить обычной, спокойной, предсказуемой жизнью тоже хорошо. Безусловно! И большинство людей, такое положение вещей вполне устраивает. И все они по своему правы. Но мы-то на страницах этой книги ведем речь о путях достижения успеха. И данная книга вряд ли окажется в руках обычного человека. Говорю так уверенно, потому что абсолютно точно знаю, обычные люди подобных книг не читают. Так что, уважаемый читатель, если вы взяли в руки эту книгу и все еще читаете ее, значит, вы тоже по натуре лидер и созидатель. И это здорово! Приятно общаться с единомышленниками!

Потому, в который раз повторю свое мнение о том, что если вы по своей натуре, по складу характера, по душевному влечению стремитесь к чему-то яркому, интересному, созидательному и даже не побоюсь сказать, великому, тогда нет смысла выбирать сферу деятельности по принципу «где больше платят». Ведь оказавшись там, вы все равно рано или поздно начнете испытывать дискомфорт, который постепенно может привести к депрессии и различным заболеваниям. Оно вам надо? Скорее всего, нет. Тогда идите своим собственным путем, выбирайте то дело, которое вызывает радость, удовольствие и душевную гармонию.

Если же на данном этапе стоит вопрос получения хоть каких-то денег, то конечно необходимо найти работу, дающую определенный доход. Но и в этом случае, желательно, чтобы график той временной работы позволял иметь достаточно свободного времени, которое вы направите на движение по своему собственному пути. И как только такая работа появится, смело посвящайте свободное время созданию того, чем вы действительно хотели бы заниматься. Да, на первых порах может показаться, что не все так просто. Но, если подобное ощущение и возникнет, то только в самом начале выбранной вами дороги. И когда вы начнете делать реальные шаги на пути следования к вашей цели, ощутимые, заметные результаты не заставят себя ждать. Уверяю вас, будете спокойно, целенаправленно, с радостью в душе идти к поставленным целям – обязательно все получится. Вот тогда и деньги придут в нужных вам количествах, а может, даже и в больших. О чем уже многократно говорили разные авторы, пишущие на тему успеха. И все они правы. Тому есть многочисленные, в том числе и мои личные подтверждения.

Конечно, все гладко получаться никогда не будет. И у меня бывали разные ситуации. Но, поняв суть удачной, гармоничной, счастливой жизни, даже в периоды отчаяния, я вначале выпускал пар, затем успокаивался, брал себя в руки и продолжал идти выбранным путем, настраиваясь на то, что все сложится наилучшим образом. То есть, несмотря ни на что, в своей голове я постоянно держал картину положительного развития событий. В результате, ситуация постепенно стабилизировалась и казавшаяся далекой цель еще ближе приближалась ко мне. Именно таким образом, я и достигал своих целей. Читателям же желаю, достигать их еще более легко и непринужденно. Все цели достижимы. Главное – идти к ним.