Дао женской карьеры

4. Пошаговый план построения карьерных целей

Итак, мы рассмотрели все духовные, метафизические ключевые моменты построения карьеры. В буквальном смысле, мы обсудили ДАО женской карьеры.

А сейчас, так скажем, самое время переходить от слов к делу.

Мы разберем, почему план действительно важен и играет неотъемлемую часть нашего философского отношения карьере.

Какие конкретные шаги мы можем сделать для того, чтобы правильно поставить цель, правильно расписать задачи, обозначить те действия, которые нам необходимо сделать, сроки, в которые мы планируем это сделать.

И почему структурность имеет тоже очень важный аспект ДАО женской карьеры.

На самом деле, без структуры, особенно женщинам, сложно. С одной стороны, это безопасная для нас среда.

С другой стороны, структура, она придает гораздо больший вид всему, что имеет такое направление, связанное с бизнесом, с карьерой, с такими, можно сказать, жесткими, сферами нашей жизни.

Итак, давайте посмотрим, какие конкретные работы над ошибками мы можем совершить.

И, кстати, почему это очень важно, а это действительно имеет важное значение, какой так называемый новый фундамент мы можем построить в понимании нашей карьеры.

Ну что, поехали?

4.1. Работа над ошибками

У каждой главы есть некоторый свой оттенок. И, возможно, глава «Работа над ошибками» имеет немного темноватый оттенок.

Согласитесь, звучит как что-то, в чем мы немножко провалились, и что-то, что нужно исправлять.

Что такое работа над ошибками?

Значит, что мы что-то сделали, у нас не очень получилось, или не получилось совсем, и мы начинаем заново, с какой-то новой точки, стартовой точки, скорее всего, с учетом тех ошибок, которые мы совершили.

Но на самом деле, нужно понимать всю силу и прелесть, не просто этой главы, а этого этапа, можно сказать, построения карьеры.

Вся суть в том, что, если Вы изучите любой материал по лидерству, по духовному становлению, менеджменту, Вы, как правило, много где увидите информацию о том, я уверена, что Вы и сами прекрасно слышали не раз и осознаете, что, в общем-то, нет никакого успеха без ошибок.

Соответственно, как таковых, ошибок, их тоже нет.

Ошибки – это скорее какие-то варианты, которые мы попробовали и точно поняли, что это так, скорее всего, не работает или это так работает неэффективно.

Это значит, что у нас появилось больше шансов найти те варианты, которые действительно работают хорошо для нас.

Что означает, что каждая так называемая ошибка, можно даже в кавычки обозначить, это по сути и есть путь к нашему успеху, где мы из множества вариантов отсекаем то, что точно не работает.

И всё лучше понимаем, что за короткий промежуток или короткий перечень действий в итоге приведет нас к самому лучшему результату, который будет нас радовать и удовлетворять.

Поэтому работа над ошибками – это, на самом деле, такое солнце, которое наступает после лунного периода. В нем есть много силы, в этом периоде, и потенциала.

Для того, чтобы мы совершили работу над ошибками, первое, это нужно, в принципе, поработать не просто с каким-то перечнем контентов, что я сделал, что получилось?

Нужно поработать с собой.

Нужно понять, что, если мы искренне не будем относиться к своим поступкам, если мы не будем сами честны с собой, то, в принципе, нам будет очень сложно выстраивать отношения с другими людьми в профессиональной среде, делать какие-то интересные шаги, двигаться в каком-то направлении, потому что всякий раз мы будем иметь отношения элемента, в котором присутствуем мы.

Поэтому честность важна. Честность с собой есть также принятие себя. Честность с собой и открывает те самые новые двери в том случае, когда мы уже попробовали, открыли старые двери – и они «не сработали».

И вот тот самый ключ, о котором мы уже говорили, к новым дверям, в данном случае можно назвать честностью с собой.

Потому что когда у нас что-то не получилось, самое легкое и самое комфортное, возможно, в такой детской позиции, это сказать, что кто-то был виноват.

Кто-то был виноват, мой начальник был виноват, моя семья была виновата, общество было виновато, правительство было виновато…

Здесь даже вопрос не в том, что мы берем на себя ответственность, а в том, что мы имеем смелость искренне взглянуть на себя без проекции других персонажей этого мира, других каких-то систем этого мира.

И вот эта честность и есть тот самый ключ, к тому, чтобы иметь возможность, сложно называть это ошибками, но мы их так назовем: «ошибки в кавычках», в нашей книге, после так называемых ошибок, позволяют открывать двери, новые двери, которые ведут к очень интересным и впечатляющим новым результатам.

Как правило, если мы открываем несколько дверей – и это дороги, где что-то не складывается, тогда, скорее всего, дорога к той двери, на которой все сложится, она уже займет совсем непродолжительный срок, потому что мы уже столькому научились, что теперь на правильном пути, который ведет нас к цели, и нам нужно сделать всего лишь пару верных шагов.

Когда я работаю со своими менти, не так важно какой запрос у человека.

Кто-то хочет найти свою первую работу после студенческих лет, кто-то после многих лет брака и семьи хочет, в принципе, найти какое-то новое дело по душе, кто-то хочет уйти в собственную деятельность.

Запросов много.

Женщины разные.

Возраст у всех разный.

Интересы, вкусы, образ жизни тоже у многих разные.

Но в одном мои рекомендации всегда максимально едины. Вне зависимости от того, какой у нас текущий запрос в профессиональной среде.

Если у нас есть какой-то запрос новый, то есть, если мы не находимся в ситуации, когда мы движемся по нашему течению и наше течение полностью нас устраивает, и у нас нет желания появления новой волны, частью которой мы станем, я даю одну и ту же рекомендацию.

Первое, что нужно сделать, это остановиться. Нужно остановиться и провести какое-то время в точке ноль или константа, называйте, как хотите.

Здесь я привожу аналогию, которая соотносится с построением дома. Когда мы строим дом, самое важное в нем – это фундамент. Все прекрасно это знают, потому что без правильного фундамента дом может быть рыхлым, устойчивый дом, в принципе, невозможно построить без этого и так далее. То есть, это основа основ.

И когда мы говорим про какие-то новые горизонты в профессиональной среде, здесь все то же самое, – основой основ является сам человек, являемся мы как личность. Я об этом неоднократно повторяю в книге. И, как видите, мы снова приходим к этой точке.

Как только мы останавливаемся, ставим на паузу весь наш мир, – это не подразумевает, что вы увольняетесь с работы, и не подразумевает, что Вы перестаете что-то делать.

А это значит, что Вы ставите на паузу свой внутренний мир, внутренние желания, какие-то, может быть, конкретные действия или проактивность. Если вы подаете резюме на вакансию, – перестаете их в какое-то мгновение отправлять. И так далее…

Вы, безусловно, продолжаете свое внешнее, социальное существование.

В отношении вот этого запроса, который у вас был, ставите всё на паузу. Пробуете замедлиться внутренне. Как минимум для того, чтобы лучше понять себя.

И если мы говорим про контекст честности с собой и возврата в точку ноль – мы должны остановиться.

В этой остановке, на самом деле, есть множество инструментов.

Вы можете помедитировать, если вам это комфортно.

Можете заниматься саморефлексией. Для этого всё, что нужно, какое-то свободное время.

Сходить в кафе, за чашечкой кофе, в каком-то своем самом любимом дневнике, провести самоанализ.

Что было? Что будет?

Может быть, просто прогуляться и подумать об этом.

Контекст таков, что независимо от того, какой инструмент вы используете, вы всегда можете найти какой-то конкретный фреймворк. Вам нужно остановиться и задать себе вопрос. А что я могу сделать, в будущем, лучше? Что было сделано, немножко, так, как это не работает, в моем случае?

Задать себе, возможно, так называемые, неудобные вопросы.

Те самые вопросы, которые распаковывают нас:

•как личность,

•как человека,

•как существа на этой планете.

Такие вопросы, которые помогают нам лучше понять, чего мы хотим и куда мы движемся.

И здесь я не даю какие-то конкретные рекомендации, в процессе остановки или замедления, как лучше заниматься рефлексией.

Кто-то ходит к психологу, проговаривать с ним. Кто-то может работать с коучем. Моё мнение таково, что пусть это будет любой вариант, который Вам нравится.

Мы все очень разные, и нам нравятся разные форматы. Всё, что считаете для себя приемлемым, эффективным, возможным на текущий момент, всё подходит. Нет какой-то такой конкретной необходимости, что Вы должны обязательно, например, ходить к психологу или же Вы должны, 8 дней подряд медитировать.

Делайте то, что Вам комфортно.

Я уверена, что у каждой из Вас есть какие-то свои инструменты работы с собой, со своим подсознанием, с открытием своего внутреннего я.

Все мы, на самом деле, настолько многогранны.

И в каком-то смысле, я уверена, что Вы очень хорошо себя знаете.

За какие нитки можно себя, во-первых, немного приостановить.

Во-вторых, раскрыть. Поэтому воспользуйтесь теми инструментами, которые Вам наиболее близки.

Остановитесь, рефлексируйте.

Будьте честны с собой.

Проговорите всё, что было. И задайте те вектора и направления, в которых Вы будете двигаться честно, открыто.

В которых Вы найдёте путь к короткому достижению ваших желаний.

4.2. Построение нового фундамента

Итак, строим новый фундамент.

Как мы можем предположить из предыдущей главы, построение нашего нового фундамента начинается с принятия нашего предыдущего опыта.

Принятия – досконального, в том контексте, что так называемые ошибки, которые мы берем в кавычки, это абсолютно гармоничный элемент нашего опыта, который нам нужен был, чтобы оказаться в той точке, в которой мы находимся.

И более того, чтобы получить всё самое прекрасное в будущем, к чему мы стремимся.

Все двери, все пути, которые на первый взгляд, не привели нас к быстрому получению конкретных результатов, мы сводим к тому, что относимся, во всяком случае, внутренне к этому опыту как тотальному принятию, пониманию, что это часть нашего пути.

Без хорошего нет плохого.

Без плохого нет хорошего.

Это – всего лишь часть процесса, который должен был случиться с нами, чему-то нас научить, к чему-то нас привести, что-то заставить нас пересмотреть, где-то что-то переоценить, где-то нам помочь.

Поэтому здесь мы говорим о полном и тотальном принятии, безусловно.

Дальше, если мы говорим о построении нового фундамента, здесь как раз я бы хотела вам проиллюстрировать конкретный, очень хороший, и, самое главное, быстро-результативный фреймворк, который я полюбила, и использую уже несколько, уже много лет в течение своей карьеры.

На мой взгляд, этот фреймворк заменяет, месяцы каких-то других продуктов, курсов и системных подходов.

Фреймворк называется «Цветочек», по-русски.

Этот фреймворк подробно проиллюстрирован в книге «Какого цвета твой парашют?» Эта книга одна из моих любимых. Я о ней говорила и буду говорить. В этой книге не просто информация, а информация, которую изложил человек с колоссальным опытом видения мира.

Он смог действительно, настолько глубоко раскрыть всю суть построения карьеры, что пока лично я более глубокого, тонкого подхода к этому вопросу не встречала. Хотя, поверьте, я проходила большое количество курсов и русскоязычных и международных.

На мой взгляд, в книге самое интересное, что простым образом проиллюстрированы очень глубокие вещи, которые действительно помогают на практике. Проверено мною много раз.

Так вот, – фреймворк «Цветочек», – он помогает нам построить новое я.

В центре цветочка мы ставим себя.

И описываем какие-то особенности, которые должны присутствовать в нашей будущей профессиональной среде. Казалось бы, всё довольно просто.

Мы описываем людей, с которыми мы хотели бы работать.

Мы описываем условия труда, в которых мы хотим быть. Например, удаленная работа. Частичная занятость. Или, может быть, даже какая-то конкретная физическая локация, в которой мы хотим работать.

Мы описываем какие-то конкретные навыки, которыми мы обладаем.

Более того, не просто какие-то конкретные, а мы описываем самые, так скажем, активные наши навыки, самые ярко-выраженные навыки. И выделяем, какой-то топ-список, из них.

Также мы, здесь же, отмечаем, на каких условиях мы согласимся на определенную траекторию движения, какие суммы здесь могут быть, какие-то названия ролей, названия задач.

А самое главное, здесь, безусловно, чтобы это прописать, нужно, конечно, задать себе вопрос и, возможно, что-то поискать в интернете, относительно каких-то вакансий. Или, если это какой-то новый проект, тоже заняться некоторым небольшим исследованием. Такой цветочек составляется буквально за несколько часов. Самое интересное, что его нужно составлять довольно вдумчиво, спокойно.

Можно потратить время, как раз на этом этапе остановиться, приобрести книгу, познакомиться ближе с методологией, описанной в книге. И более детально как раз прописать цветочек.

Как только Вы это сделаете, Вы увидите цветочек, это некоторый раскрывшийся символ того, к чему Вы идете.

К чему Вы идете не просто как личность… Наша с Вами цель – построить такой фундамент, в котором Вы будете сливаться с миром, будет единство Вас, Бога, космоса, вселенской любви. Можно называть это по-разному… И присутствие таких элементов очень важно.

В общем-то, наша цель всего: остановки, построения, принятия, – всё это – для того, чтобы мы смогли соединиться с так называемым потоковым состоянием и приблизиться к такому состоянию, когда, не Эго через Вас говорит, а когда через Вас говорит то самое прекрасное, что может творить в этом мире.

Поэтому те упражнения, безусловно, принятие, о которых мы говорим, должны Вам помочь создать новый цветок. Цветок абсолютно прекрасный, красочный.

В тех цветах, в тех оттенках, в том раскрытии, так скажем, того сорта, которые Вам по душе. Поэтому, потратьте время, приблизьтесь к этому финальному шагу.

4.3. Мои следующие шаги

Моя любимая книга «Какого цвета твой парашют» начинается буквально с такой фразы: «Если Вы не знаете, куда Вы идете, – Вы туда не придете».

Да, это мы говорим о важности постановки цели и обозначения цели для себя. Потому что, если карьера – есть путь, безусловно, очень важно определить для себя несколько вещей.

Первое. Какая наша финальная точка?

И какие возможные серединные точки могут быть, которые говорят о том, что скорее всего, по какому пути мы пойдем к тем целям, которые мы ставим себе на ближайшее время, например, на год или на несколько месяцев? Это и есть ближайшие цели. В ближайшей точке они определяют путь, по которому мы проходим. Поэтому очень важно для себя четко сформулировать.

Определите, что Вы действительно хотите? Точнее говоря, где Вы хотите оказаться во временном промежутке определённом? И конкретно для себя задать эту точку общеизвестно.

Желание нужно загадывать очень аккуратно. Мы можем чего-то хотеть, но не учитывать весь контекст и все факторы. Желания, как правило, на самом деле, мне кажется, всегда сбываются, – в том или ином виде. Другой вопрос, насколько точно мы формулируем намерение и контекст этого желания.

Да, самое главное, получается, что вроде оно сбылось, но возможно, мы что-то упустили, поэтому формулируем желание очень чётко. Обязательно это делаем и определяем для себя конкретно.

Я, вот как личность, здесь и сейчас, кем я вижу себя в будущем?

Какой это образ и так далее… Возьмите несколько дней, или может быть, несколько часов, а может, для кого-то достаточно и нескольких мгновений.

Пофантазируйте. Представьте себя уже в будущем.

Представьте себя в Вашем совершенно новом амплуа.

Создайте этот прекрасный образ сначала в вашей голове. И затем обозначьте какие-то milestones. Да, какие-то промежуточные цели и задачи – в ежедневнике или на бумаге или просто в голове. Например, выучить новый язык. Освоить новый навык технический.

Да, всё это станет частью вашего нового образа. Зафиксируйте это! Найдите возможность открыть Ваш блокнот. Я уверена, что у многих из Вас есть чудесные ежедневники.

Откройте его и зафиксируйте цели и задачи, по-своему.

Кстати, я считаю, что самый лучший вариант – это, когда Вы пользуетесь ежедневником именно собственным.

Мы специально не стали давать здесь пропись, хотя изначально она подразумевалась. Потому что я считаю, что если формат, куда Вы записываете контекст, очень близок Вам, – то это всё быстрее интегрируется в Вас, как личность, во все Ваши внутренние процессы.

Поэтому смело откройте собственный ежедневник – в любом удобном формате. Зафиксируйте ключевые ближайшие цели и задачи.

Чего Вы на самом деле хотите и как Вы к этому придете? Пропишите самое главное, важное и основное для самих себя.

Создайте эту картину сначала в голове, а потом и на листке бумаги.

Да, и, о чудо, Вы удивитесь, как легко будет начать реализовывать это в жизни.

Пожелайте себе вдохновения и удачи.

Прекрасно, а теперь в добрый путь!

Навстречу к непосредственной реализации и осуществлению новой мечты.

5. Создание своего стартапа

Мы приблизились, пожалуй, к самой интересной главе, – это создание своего стартапа.

Конечно, у создания своего стартапа есть очень много тонкостей и нюансов.

Обо всех них мы обязательно поговорим.

Мы рассмотрим, кому подходит этот путь, кому обязательно стоит рассматривать создание своего проекта, от каких страхов стоит отказываться.

А также о том, какие шаги нужно предпринять, для того, чтобы все-таки проект осуществился.

Надеюсь, что все Вы слышали о высоком проценте смертности стартапов.

Всё это происходит по тем или иным причинам, поэтому каждую причину мы обязательно рассмотрим, чтобы у вас было целостное понимание не только как создавать свой проект, но и как сделать всё, чтобы этот проект реализовался и стал крупным известным брендом, крупной компанией международного уровня.

Сегодня предпринимательство, особенно технологичное, вызывает особый интерес, и многие стремятся к тому, чтобы создавать свои онлайн-проекты.

Это позволяет иметь гибкое планирование времени, гибкую локацию жизни, а также, в целом, доставляет больше удовольствия, понимания, что те продукты, которые мы создаем, они могут быть полезны для множества людей по всему миру.

Поэтому если этот путь Вам потенциально интересен, тогда читайте следующие главы.

А если нет, всё равно, обязательно стоит посмотреть.

Особенно если Вы работаете в IT-сфере или рассматриваете для себя такие направления как product менеджмент, project менеджмент и любую продуктовую среду.

Эти знания будут полезны в любом случае для понимания общих процессов работы.