Tsitaat raamatust "Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы"

Цель – помочь всем в команде определить и выявить стремления в коллегах, имея в  виду практическую цель понять друг друга и помочь чувствовать себя комфортно, учитывая индивидуальные недостатки и невозможность быть откровенным до конца. Когда члены команды руководителей по-настоящему хотят прилюдно признать свои слабости, они позволяют коллегам сделать это, что, конечно, также служит доказательством их
Teised tsitaadid
Vanusepiirang:
16+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
15 juuli 2013
Objętość:
222 lk 21 illustratsiooni
ISBN:
9785916577426
Allalaadimise formaat:
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,2, põhineb 45 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 5, põhineb 21 hinnangul
Управление командой
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 3,9, põhineb 58 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,5, põhineb 56 hinnangul
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 3,8, põhineb 21 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 5, põhineb 21 hinnangul
Audio
Keskmine hinnang 4,7, põhineb 530 hinnangul