На следующий день, мой клиент был объявлен в розыск и объявлен план перехват, остановлена машина, которой управляла его супруга. Правда, потом ее вместе с машиной отпустили. Пришлось идти к следователю, не забыв подать жалобу на действия должностного лица. Тем не менее, как видим, полицейские не всегда следуют букве и духу закона. Опрос был проведен, правда, при проведении опроса мы сказали ровно столько, сколько нам было необходимо, а не то, что хотел узнать следователь.
Закон гласит, что если сотрудник полиции вызывает руководителя, главного бухгалтера, другого сотрудника на опрос – то в любом случае необходимо получить согласие вызываемого. К сожалению, в этом случае, вы без помощи адвоката не сможете сами определиться с тем, как поступать (зачастую и юристы, не имеющие практики в сфере уголовного преследования не всегда смогут разобраться со сложившейся ситуацией).
Если вы не согласны с проведением опроса, то не мотивируя, можно просто отказаться от похода в полицию, и ничего объяснять не должны, но, если полицейские будут настаивать, как в примере выше, то вы можете и прийти, но на вопросы не отвечать без объяснений. Заставить говорить вас не смогут.
Ответственности за отказ от опроса нет. Мой совет, пока на первом этапе вы не понимаете, что происходит, что от вас хотят услышать – никакой информации не давать. Потом ничего не изменишь. А адвокату потом удобней будет формировать позицию.
Если же сотрудник полиции агрессивен, напирает на вас, и ваш отказ на него не действует, вы можете заявить о вашем конституционном праве не давать показания со ссылкой на статью 51 Конституции РФ.
Как законодатель понимает эту статью?
Если вы полагаете, что данные вами показания могут быть каким-либо образом использованы против вас, ваших родственников, то вы можете не давать показания.
Ни в отношении должностных обязанностей, ни против того, что вы делаете – если эти показания будут использованы против вас, например, ваша организация может быть привлечена к ответственности – вы можете отказаться от дачи показаний.
Кстати, по статье 159 УК РФ (мошенничество) и статье 199 УК РФ (уклонение от уплаты налогов) к уголовной ответственности могут быть привлечено любое должностное лицо организации, вне зависимости от того, кем он работает при условии, что сотрудники полиции установят, что именно этот человек выполнял действия, направленные на создание преступной схемы (даже, если он занимал должность технички).
Каждый сотрудник может предполагать угрозу, поэтому он может воспользоваться статьей 51 Конституции РФ, чтобы вам сотрудники полиции там не говорили. Сотрудники полиции очень узко комментируют статью 51 Конституции РФ. Они считают, что воспользоваться этой статьей может только лицо, которое совершило преступление.
Между тем закон говорит о любых показаниях, которые могут быть использованы против вас. Поэтому я всегда советую в этом случае написать конкретно фразу в протоколе допроса: «От дачи показаний отказываюсь на основании ст. 51 Конституции РФ, поскольку считаю, что данные мной показания могут быть использованы против меня». И более ничего не писать.
Еще раз. Если вы и ваши сотрудники не дают показания, то в будущем будет легко выстроить защиту, так как на первом этапе не всегда понятно, каким образом сотрудники полиции будут использовать эти показания: в чем вас подозревают, хотят обвинить, даже если вы в данный момент считаете, что данные показания сейчас вам могут помочь и многое объяснят сотрудникам полиции.
Полицейские в офисе и как себя вести?
Полицейские имеют право проверить предприятие и до возбуждения уголовного дела. Закон «Об оперативно-розыскной деятельности» разрешает полицейским провести проверку места ведения вашей деятельности, например, в рамках обследования.
При этом понимаем, что посетить ваше предприятие полицейские могут не произвольно (мимо шли), а только имея на руках документ, который называется Распоряжение. В документе в обязательном порядке должно быть указано, кто и когда назначил проведение данного ОРМ, основания для проверки, наименование компании, которая обследуется, адрес места обследования. То есть, если адрес места обследования совпадает, а наименование предприятия не совпадает, это не дает право полицейским обследовать другое предприятие.
Кроме этого, в Распоряжении должны быть указаны данные тех сотрудников, которые могут участвовать в обследовании.
Распоряжение должно быть заверено печатью и быть подписанным.
Если прибывшие сотрудники не предъявили Распоряжение, либо оно не подписано и имеет недостатки, то сотрудники максимум, что могут сделать – это побеседовать с вами и только при условии вашего согласия на беседу.
Имеется исключительный перечень случаев, когда сотрудники полиции могут проникнуть на ваше предприятие без вашего на то согласия и без разрешающих документов. Этот перечень закрытый и расширительному толкованию не подлежит.
В соответствии с частью 3 статьи 15 Закона «О полиции» проникновение сотрудников полиции на жилые территории, помещения, земельные участки и т. п. возможно только в случае предусмотренных законом, а также в случаях:
1) для спасения жизни граждан и (или) их имущества, обеспечения безопасности граждан или общественной безопасности при массовых беспорядках и чрезвычайных ситуациях;
2) для задержания лиц, подозреваемых в совершении преступления;
3) для пресечения преступления;
4) для установления обстоятельств несчастного случая.
Этим же законом утвержден порядок такого проникновения.
А теперь, давайте разберем пошаговый план ваших действий, если полиция уже у ваших дверей.
Прежде, чем будем говорить о том, что надо делать при появлении полиции, поговорим о том, что надо было сделать до прихода полиции, и что обычно забывают сделать, а иногда и охрана есть, но так как охрана не проинструктирована, что надо делать в случае появления полиции, наиболее важные моменты пропускаются.
При надлежавшей подготовке сделать необходимо следующее.
Итак, обследование помещения.
Обследование помещения – это гласное оперативно-розыскное мероприятие (Далее ОРМ), и проводится оно только с согласия руководителя организации.
Именно в этом особенность проведения данного ОРМ – исключительно с согласия руководителя. А если я не согласен? Значит я и не пускаю на свою территорию правоохранителей? Нет. К сожалению, или к счастью, но это не так. Если сотрудники полиции пришли к вам в офис, вы не сможете их удержать или физически препятствовать пройти. Ибо это чревато статьей – сопротивление сотруднику полиции. Поэтому делаем все корректно. Итак, давайте обо всем по-порядку.
Особенности ОРМ –
Только с согласия владельца помещения, представителя компании, другого лица по доверенности и в его присутствии.
Основанием для проведения обследования – предъявление документа, который называется РАСПОРЯЖЕНИЕ.
Проводится в присутствии не менее, чем двух понятых.
Не могут вскрываться запертые шкафы, сейфы, помещения.
В ходе обследования могут изыматься предметы и документы с согласия представителя компании.
Работникам компании, а также другим лицам не может быть запрещено общаться между собой и покидать помещение.
Не может быть проведен личный обыск, а также изыматься личные вещи.
А теперь, как это происходи на практике.
Многие воспринимают фразу, что обследование проводится исключительно с согласия владельца помещения и начинают физически удерживать сотрудника полиции. Последний именно этого и ожидает. Физическим сопротивлением вы фактически развязываете руки сотрудникам, и они этим непременно воспользуются. Например, составят акт о том, что им оказывалось физическое сопротивление или что еще хуже, нападение на сотрудника полиции. А далее, все их последующие нарушения правил проведения ОРМ будут расцениваться как необходимость и целесообразное поведение. А вам в этом случае будет ну очень затруднительно обосновать свое требование о признании действий сотрудников незаконными. Таким образом понимаем, что нельзя физически удерживать сотрудника.
Просто не открываем дверь, ящик, сейф и т.п. Сотруднику на его просьбу (на самом деле звучать просьба будет как требование, а так же сопровождаться угрозой, что сейчас вызовем ОМОН, возьмем лом, привезем сварку и все вскроем, поломаем…) открыть, отпереть сообщаем, что лично вы это сделать не можете, нет ключа, нет сотрудника, нет возможности. И если полицейский продолжает «давить», сообщаем: «Уважаемый сотрудник, если у вас такое право ломать, вскрывать, уничтожать есть, то воспользуйтесь своим правом, но я вам это делать запрещаю». То есть ведем себя предельно корректно, не допускаем оскорблений и действуем исключительно вежливо, но жестко.
Понимаем, что обследование, это не обыск, они не взломают дверь, не воспользуются сварочным аппаратом – они могут угрожать, но практика говорит об обратном. Сломать, выбить, выпилить и выковырять они не могут.
Все нарушения фиксируйте сразу, отражайте это во всех возражениях.
Случай из практики: у моего клиента (ко мне он обратился после проведенного ОРМ) проводилось ОРМ в виде обследования здания, помещения. В здание вошли первоначально сотрудники ОМОНа, а затем оперативные работники. Сотрудники ОМОНа как молекулы, распространились по всему зданию, а войдя в бухгалтерию крикнули: «Руки со стола убрали, ничего на столах не трогать, всем оставаться на местах…».